Il servizio di Prevenzione e Protezione è disciplinato espressamente dal D. Lgs. 81/2008, agli articoli 31, 32, 33, 34 e 35. Nomina, requisiti e compiti del RSPP vengono rispettivamente disciplinati dal Testo Unico per la Sicurezza, dagli articoli 17, 32 e 33.

Tutti i datori di lavoro di qualsiasi azienda sono obbligati a svolgere direttamente 
o nominare una persona esterna, per i compiti di prevenzione e protezione

Tale obbligo è dettato dalla legge esclusivamente alle aziende che abbiano fino a 15 dipendenti. Per tutte le altre aziende con un numero di dipendenti superiore a 15 la normativa vigente obbliga il Datore di Lavoro a delegare a terzi la funzione di RSPP.

Il corso è finalizzato alla conoscenza della normativa generale e specifica di riferimento alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative, nonché della identificazione dei pericoli e classificazione dei rischi, e relative procedure di miglioramento.

DESCRIZIONE E CONTENUTI DEL CORSO 

MODULO 1. GIURIDICO - NORMATIVO

• La formazione dei soggetti
•  Soggetti sicurezza
•  Delega di funzioni
•  Responsabilità civile e penale
•  Vigilanza e sanzioni
•  Fondi interprofessionali

 
MODULO 2. GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

• Incidenti e infortuni mancati
• Particolari categorie di lavoratori
•  Valutazione dei rischi
•  DVR
•  DUVRI e gestione appalti
• Privacy
• Gestione delle emergenze

MODULO 3. INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI

• Rischi generale
• Stress da lavoro correlato
• Fattori trasversali di rischio
• Dispositivi di protezione individuale
• Misure tecniche procedurali
• Sorveglianza sanitaria

  
MODULO 4. FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI

• Organizzazione sicurezza
• Servizio prevenzione e protezione
• Informazione formazione addestramento
• Comunicazione
• Relazione tra i soggetti
• RLS nomina, elezioni
• Consultazione e partecipazione RLS

FREQUENZA:

REQUISITI PER L'ACCESSO AL CORSO

Per essere ammesso al corso è richiesto il diploma di scuola superiore .

É necessario essere in possesso dei requisiti per poter essere eletto RLS all'interno della propria azienda sulla base del Dlg. 81/2008. sezione VII

Per gli stranieri è richiesta un buona conoscenza della lingua italiana orale e scritta, da verificare tramite test di ingresso.