CORSO DATORE DI LAVORO
Chi deve farlo?
Se sei datore di lavoro, hai la responsabilità diretta della sicurezza nella tua impresa.
Il corso Datore di Lavoro 16 ore, aggiornato secondo il nuovo Accordo Stato-Regioni di maggio 2025, ti fornisce tutte le competenze e gli strumenti pratici per gestire in modo efficace la salute e la sicurezza dei tuoi collaboratori, in conformità al D.Lgs. 81/08.
Rappresenta una novità, in quanto, in passato molti imprenditori, se non svolgevano la mansione di RSPP interno all'azienda, non avrebbero mai affrontato una formazione relativa alla sicurezza nei luoghi di lavoro, rimanendo di fatto completamente ignari degli obblighi normativi e delle misure da attuare per migliorare la salute e sicurezza in azienda.
Cosa imparerai?
Durante il corso, verranno approfonditi i seguenti aspetti:
1. Requisiti e competenze del Datore di Lavoro secondo il D.Lgs. 81/08 e il nuovo Accordo Stato-Regioni.
2. Obblighi, responsabilità civili e penali del Datore di Lavoro, del Dirigente, del Preposto e del RSPP, con casi pratici e riferimenti normativi.
3. Conoscenza degli organi di vigilanza (ASL, INL, INAIL, Vigili del Fuoco) e delle loro competenze in materia di controllo e sanzioni.
4. Come costruire un sistema aziendale di gestione della sicurezza, dalla valutazione dei rischi alla comunicazione interna e alla definizione di procedure e ruoli.
5. Strumenti e tecniche per comunicare efficacemente con lavoratori, RLS e consulenti, promuovendo una vera cultura della sicurezza.
Oltre a essere un adempimento normativo, rappresenta un passo concreto verso una gestione consapevole e preventiva dei rischi.
F.A.Q.
Domande frequenti
Ecco alcune delle domande più comuni su questo corso.
Sì. Anche se l'azienda paga un consulente esterno come RSPP, il Datore di Lavoro come figura apicale deve comunque frequentare il proprio corso obbligatorio di 16 ore, per comprendere le proprie responsabilità penali e civili.
Questo corso è frequentabile anche in modalità e-learning e Fad.
Ha una validità di 5 anni. L'aggiornamento dura 6 ore per il datore di lavoro base, e sale a 8 ore se svolge anche le funzioni di RSPP.
Sì. Ai fini della sicurezza (D.Lgs 81/08), basta la presenza di un solo lavoratore (anche non retribuito, come un tirocinante) per far scattare tutti gli obblighi formativi del datore di lavoro.
La mancata formazione del datore di lavoro è considerata una violazione grave del D.Lgs 81/08, punibile con l'arresto da 2 a 4 mesi o con ammende pesanti in caso di ispezione degli organi di vigilanza (ASL o Ispettorato del Lavoro).
Il corso di 16 ore che svolge il datore di lavoro è valido in tutte le aziende in cui è amministratore.
Tuttavia, se vuole nominarsi RSPP interno deve stare attento alle diverse tipologie di attività in quanto se opera nei settori ATECO a A,C, oppure F dovrà integrare la formazione specifica.
Per partecipare ai nostri corsi puoi contattarci al numero 011.264.54.97
oppure compila il form sottostante, sarai ricontattato il prima possibile