E SE DOMANI ENTRASSE L'ISPETTORATO?
hai questi documenti da presentargli?
Documento di Valutazione dei Rischi: È un documento obbligatorio per tutte le attività con almeno 1 lavoratore, a qualsiasi titolo (anche solo in stage).
Serve a individuare e mappare tutti i potenziali rischi per la salute e la sicurezza presenti sul luogo di lavoro, stabilendo le misure di prevenzione e protezione necessarie per tutelare i lavoratori.
E' l'incarico formale affidato dal Datore di Lavoro a un medico specializzato del lavoro (Medico Competente), il cui compito principale è effettuare le visite mediche ai dipendenti per rilasciare l'idoneità alla mansione.
Sono controlli sanitari obbligatori eseguiti dal Medico Competente per i lavoratori esposti ai rischi della propria attività lavorativa.
Il loro scopo principale è valutare lo stato di salute del lavoratore per rilasciare il giudizio di idoneità alla mansione specifica, garantendo che l'attività svolta non provochi danni fisici o psicologici e prevenendo le malattie professionali nel tempo.
Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione: Documento obbligatorio con cui il Datore di Lavoro designa la figura del RSPP esterno.
Il suo compito principale è individuare i fattori di rischio, elaborare le misure di prevenzione da inserire nel DVR e organizzare i programmi di formazione per i lavoratori.
Sono i documenti ufficiali che certificano la partecipazione ai corsi obbligatori sulla sicurezza sul lavoro (art.37 D.Lgs. 81/08).
Il loro scopo è dimostrare che il lavoratore è stato correttamente istruito sui rischi specifici della sua mansione e sulle misure di prevenzione da adottare per lavorare in sicurezza.
Questi certificati hanno una scadenza temporale (fissata dall'Accordo Stato-Regioni) e richiedono corsi di aggiornamento periodici per rimanere validi.
Sospensione dell' attività
In assenza del DVR l' attività viene sospesa finché il documento non viene redatto e consegnato agli ispettori, con l'obbligo di pagare una somma aggiuntiva (2.500 €), solo per poter revocare la sospensione e riaprire.
multa fino a 8.500€
La mancata nomina del Medico Competente, qualora la valutazione dei rischi richieda la sorveglianza sanitaria, comporta per il datore di lavoro la sanzione penale dell'arresto da 2 a 4 mesi o un'ammenda pecuniaria da circa 2.100 € a 8.500 €.
Arresto fino a 2 mesi
L'impiego di lavoratori senza aver effettuato le visite mediche preventive e senza aver ottenuto il relativo certificato di idoneità è punito con l'arresto fino a 2 mesi o un'ammenda da circa 1.400 € a oltre 6.000 € per singolo lavoratore, con sanzioni che raddoppiano o triplicano se i dipendenti irregolari superano rispettivamente le 5 o 10 unità.
multa fino a 9.100€
La mancata nomina dell'RSPP comporta per il datore di lavoro l'arresto da 3 a 6 mesi o un'ammenda da circa 3.500 € a oltre 9.100 €, provocando inoltre la sospensione immediata dell'attività imprenditoriale.
reato penale
La mancata o scaduta formazione dei dipendenti costituisce un reato penale punito con l'arresto da 2 a 4 mesi o un'ammenda da circa 1.700 € a 7.400 € (con importi moltiplicati per ogni irregolare), e comporta la sospensione immediata dell'attività.
E QUESTE SONO SOLO ALCUNE DELLE CONSEGUENZE DOVUTE ALLA MANCANZA DELLA DOCUMENTAZIONE REGOLARE
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SE TI AFFIDI A TUO CUGGGINO....
L'errore classico che fanno in molti è quello di affidarsi al proprio cugggino che sa un pò di tutto e farsi rincuorare del fatto che tanto tutte ste cose in fondo non servono, dopo tutto, lui ha avuto una attività per 20 anni e nessuno è mai venuto a controllarlo.
SIAMO CONTENTI PER LUI, probabilmente è stato fortunato, non ha mai avuto un litigio con un dipendente oppure mai nessun dipendente ha pensato di andare dal INAIL o ASL a dire che gli faceva male da qualche parte dopo che aveva lavorato con tuo cugggino.
La nostra volontà non è mai stata quella di diffondere terrore, secondo noi le imprese devo essere in regola con Sicurezza nei Luoghi di lavoro perché sono consapevoli dei rischi e vogliono creare un ambiente di lavoro sano e sicuro per tutti.
Oggi sempre di più gli imprenditori sono concentrati sul ridurre il più possibile i costi e massimizzare i margini di guadagno, GIUSTO questo deve essere l'obiettivo primario.
Bisogna sempre ricordarsi anche di saper PROTEGGERE il bilancio della propria attività.
Serve a poco avere grandi margini, se poi tutti i guadagni vengono cancellati dalla prima multa che ti arriva come una tegola sulla testa apparsa dal nulla.
Se vuoi PROTEGGERE te stesso e la tua attività puoi richiedere una consulenza gratuita ai nostri esperti, così da toglierti il fastidio di essere a norma con la Legge sulla Sicurezza nei Luoghi di lavoro.